Política de Ética

A política do Poletto & Possamai - Sociedade de Advogados constitui-se em observar a legislação, regras e regulamentos relevantes a seu negócio. A política de Ética do escritório não se restringe a isso. Mesmo quando facultado por lei, o escritório sempre optará pelo caminho da mais elevada integridade. As suspeitas de desonestidade são, simplesmente, um convite à desmoralização e a critérios repreensíveis. Uma reputação bem fundamentada no que concerne a negócios escrupulosos constitui por si só um patrimônio inestimável para o escritório. O escritório se preocupa em como os resultados são obtidos e não apenas que eles sejam obtidos. Coordenadores, gerentes, advogados e funcionários devem tratar-se com lealdade e boa-fé entre si, bem como, com fornecedores, clientes, competidores e terceiros em geral.

Política Anti-intimidação no local de trabalho

É política do Poletto & Possamai - Sociedade de Advogados proibir qualquer forma de intimidação ilegal, fundamentada em raça, cor, sexo, religião, nacionalidade, condição de cidadania, idade, incapacidade física ou mental. Além disso, a política do escritório proíbe toda e qualquer outra forma de intimidação, mesmo que não ilegal, mas ainda assim inaceitável no ambiente de trabalho do P&P. O objetivo desta política é criar um local de trabalho que incentive o respeito mútuo entre os funcionários e relacionamentos de trabalho livres de intimidação. O escritório proíbe especificamente qualquer forma de intimidação pelos funcionários, contratados, associados, sócios, fornecedores ou clientes, ou para com eles.

Política de oportunidades iguais no trabalho

É política do Poletto & Possamai - Sociedade de Advogados proporcionar oportunidades iguais de emprego, de acordo com as leis e regulamentos relevantes, a pessoas qualificadas a cumprir as exigências do cargo. O escritório administra suas políticas, programas e práticas de pessoal de maneira não discriminatória, em todos os aspectos da relação empregatícia, incluídos recrutamento, admissão, designação do trabalho, promoção, administração de cargos e salários.

Política de bens do escritório

É política do Poletto & Possamai - Sociedade de Advogados que os coordenadores, gerentes, advogados e funcionários protejam os bens da Empresa, utilizando os mesmos com eficiência de modo a promover os interesses da mesma. Tais bens abrangerão os bens concretos e intangíveis, assim como as informações confidenciais de propriedade da Empresa. Os coordenadores, gerentes, advogados e funcionários não poderão a qualquer tempo utilizar ou divulgar, durante ou após a condição de empregado ou associado da Empresa, na ausência de autoridade ou mandato para tanto, as informações confidenciais conseguidas de uma fonte ligada à condução dos negócios da Empresa. Os exemplos de informações confidenciais abrangem as informações não disponíveis ao público, relativas aos planos da Empresa, seus resultados, previsões financeiras e comerciais, descobertas, propostas competitivas, tecnologias, quadros de pessoal e políticas de gestão.

Política de vestuário

É política do Poletto & Possamai - Sociedade de Advogados a adequação do traje de trabalho com a atividade da advocacia. Visando o bom andamento e funcionamento dos serviços prestados, o escritório tem como política a adoção de padrões formais de vestimenta.